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在笔试成绩公布后，对通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到的招录岗位进行调剂，已进入首轮面试的人员不参与调剂，保持原报岗位不变。调剂进入的考生笔试成绩有可能高于原来就报该岗位且进入首轮面试人员的笔试成绩；也有可能报名参加调剂的考生的笔试成绩高于首轮进入面试的原报该岗位考生的笔试成绩，但因为缺额数的限制，在比同样参加调剂报名的其他考生笔试成绩低的情况下，而无法通过调剂。扩展资料公务员全国统考参照现行高考成熟的录取制度，在方便高效的前提下，通过标准化和信息化的方式，确保最大限度地去人为干预，和为考生提供最大的方便，力求每个职位招到其所能招录到的最合适和最优秀的人员。同时通过标准化测试，增加对考生知识机构、信息滤用、思维逻辑、信息技术、心理健康、性格品质等多方面的有效评测，在降低单位岗位录取成本的情况下，提高岗位用人的最佳配比。是我国人事考录制度改革和信息化的重要参考方向，有利于从根本上改变裙带、世袭、人情和个人主观偏颇等习惯力量对选人用人工作的影响。参考资料来源：百度百科-公务员全国统考参考资料来源：百度百科-公务员调剂